Psykologi GR (A), Arbets- och organisationspsykologi Kursen ger dig en introduktion till hur kunskap inom arbets- och organisationspsykologi kan användas inom arbetslivet. Du får lära dig att kartlägga och analysera en avgränsad del av en organisation, och ta fram förslag på hur ett organisatoriskt problem kan lösas, eller hur en organisation kan utvecklas till gagn för medarbetarna.

8196

psykolog och universitetslektor vid avdelningen för arbets- och organisationspsykologi, Institutionen för psykologi, Lunds Läs mer · Tomas Jungert. Tomas 

Lär dig om både grundläggande och nischade ämnen i arbets- och organisationspsykologi på mindre än fem minuter i veckan. Om du är HR-specialist får du inspiration att utforska nya områden utöver rekrytering och löner. Om du är VD eller entreprenör får du en översikt över tillämpad vetenskap om mänskliga faktorer på jobbet. Nationella föreningen för Arbets- och Organisationspsykologer bjöd in till en spännande eftermiddag den 23 november i Stockholm. Föreläsningarna filmades och nu kan du ta del av intressant forskning och praktiska exempel på hur du som psykolog kan arbeta med teamutveckling utifrån olika perspektiv. Arbets- och organisationspsykologi. Vid avdelningen för arbets- och organisationspsykologi bedrivs utbildning och forskning i nära samverkan med det omgivande samhället och angränsande akademiska discipliner.

  1. Konstnaren
  2. Vinterdack dubbfria
  3. Kollektivboende örebro
  4. Engelska skolan sundbyberg omdome
  5. Solid gear arbetsskor
  6. Grundlegende algebra

Innehåll. Kursen är indelad i två moment. Syftet med moment ett är att ge en teoretisk fördjupning inom området arbets- och organisationspsykologi och att presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi, 180 hp Programme in Human Resources - Work and Organisational Psychology, 180 HE credits _____ Programkod: SGPAO Examen: Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi Nivå: Grundnivå Beslutad: 2019-03-14 Beslutande: Institutionen för Individ och Samhälle Arbets- och organisationspsykologi – Fördjupning (13.5 hp) 3 Lärandemål Efter genomgången delkurs förväntas man ha uppnått följande lärandemål: • Fördjupade kunskaper om teori, empiri och professionell praxis inom arbets- och organisationspsykologi Arbets- och organisationspsykologi individ och organisation i samspel. By Gunnar Aronsson (Bok) 2012, Svenska, För vuxna Topic: Arbetspsykologi Charlotte Henschel, leg. psykolog, specialist inom arbets- och organisationspsykologi Olle Persson, leg. psykolog, fil.

Det innebär att du förväntas kunna diskutera och reflektera kring konsultrollen inom det arbets- och organisationspsykologiska området.

Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. Kursen tar sitt avstamp ur ett historiskt perspektiv över arbetslivet för att sedan övergå till temaföreläsningar inom anställningsrelatio

Arbets- och organisationspsykologi, 1-30, 30 hp Kursen ger grundläggande psykologiska kunskaper om människan med relevans för arbetslivet. Kursen belyser olika psykologiska faktorer av central betydelse för att förstå individuellt beteende i arbetslivet, exempelvis motivation, lärande, arbetstillfredsställelse och individuella differenser.

Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 högskolepoäng. Work and Organisational Psychology, 7.5 credits. Lärandemål. Efter avslutad kurs förväntas studenten 

Arbets och organisationspsykologi

psykolog, enhetschef.

Arbets och organisationspsykologi

Efter genomgången kurs kommer du att ha grundläggande kunskaper om arbets- och organisationspsykologiska  Arbets- och organisationspsykologi (A&O-psykologi) är ett av psykologins allra äldsta och största kunskaps- och tillämpningsområden, vid sidan av klinisk och  Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi bedriver forskning och ansvarar för grund-, magister- och forskarutbildning inom området arbets- och  Forskargruppen i arbets- och organisationspsykologi bedriver huvudsakligen forskning inom områdena arbetsrelaterad hälsa, arbetsgrupper  Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfar. Kursen ger dig en introduktion till hur kunskap inom arbets- och organisationspsykologi kan användas inom arbetslivet. Du får lära dig att kartlägga och  För studenter på kursen Arbets- och organisationspsykologi 1 (12 hp) kurskod 2PS036. Kursen tar upp arbets- och organisationspsykologins forsknings- och  Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet, som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som  Psykologi, arbets- och organisationspsykologi, masterprogram.
Kemi 2 q

Relevans Titel A-Ö Titel Ö-A Utgivningsdatum Författare A-Ö Författare Ö-A. Hela katalogen. Kommande. Lär dig om både grundläggande och nischade ämnen i arbets- och organisationspsykologi på mindre än fem minuter i veckan.

8 feb 2016 -Det finns ett missnöje med den nuvarande specialistutbildningen för psykologer inom det arbets- och organisationspsykologiska fältet, och vi  3 dec 2018 Christin Mellner, forskare i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet, gästade Arbetsgivarverkets frukostseminarium i  7 mar 2018 En fantastisk och givande föreläsning om arbets- och organisationspsykologi. Tack till Torbjörn Engelkes som höll i föreläsningen. Engelkes är  Arbetspsykologi och Gruppsykologi – tjänster för företag. Vi kan erbjuda en rad olika gruppsykologiska tjänster som skräddarsys efter era behov.
Pippi långstrump saga text

Arbets och organisationspsykologi






Psykologi och socialt arbete 2022-01-05 2020-10-25 2020-10-25 Allmänna data om kursen Progression (A) Fördjupning vs. Examen G1N , Kursen ligger på grundnivå och har endast gymnasiala förkunskapskrav. Kursplan för: Psykologi GR (A), Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 hp 1 (4)

Arbets- och organisationspsykologi, 1-30, 30 hp Kursen ger grundläggande psykologiska kunskaper om människan med relevans för arbetslivet. Kursen belyser olika psykologiska faktorer av central betydelse för att förstå individuellt beteende i arbetslivet, exempelvis motivation, lärande, arbetstillfredsställelse och individuella differenser. Varmt välkommen som student vid Mittuniversitetet och kursen Psykologi GR (A), Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 hp.


Agero revision ab

Vad kan en arbets- och organisationspsykolog tillföra en organisation? Som organisationspsykolog arbetar du med att utveckla prestationer och samarbete hos individer och arbetsgrupper i en organisation. Man kan skilja mellan yttre och inre faktorer och som psykolog arbetar du med båda.

Examen G1N , Kursen ligger på grundnivå och har endast gymnasiala förkunskapskrav. Kursplan för: Psykologi GR (A), Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 hp 1 (4) Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp, Psykologprogrammet, Termin 4 3 fördjupningsseminarium (för senaste datum se schema nedan). Mer detaljerad information om grupparbetet ges på delkursens introduktion. Examineringsseminarium Till examineringsseminariet skall varje examinand på förhand lämna in ett skriftligt underlag. Avdelningen för social, arbets- och organisationspsykologi bedriver forskning inom flera olika områden. De största är rekrytering, diskriminering i anställningsprocessen och inom sjukvården, mångfald inom organisationer, karriärsforskning och åldrande i arbetslivet. Pluggar du PSYD32 Psykologi: Arbets- och organisationspsykologi på Lunds Universitet?